【雇用助成金１２月まで延長！雇用助成金とは？申請方法など】
雇用助成金は９月３０日までに雇用維持など目的とした特例措置ですね。
この雇用助成金の期限が１２月まで延長するというニュースが飛び込んできましたね。
気になるニュースや雇用助成金や申請方法についてなどお伝えします！
雇用助成金１２月まで延長
政府は26日、従業員に休業手当を支払った企業に支給する雇用調整助成金に関し、新型コロナウイルス感染拡大に伴う特例措置の期限を9月末から12月末に延長する方針を固めた。現在の助成率と上限額を維持する。休業手当が支払われない労働者に賃金の8割を補償する休業支援金・給付金の期限も9月末から3カ月間延ばす。今月28日にも発表する。雇用情勢の悪化を踏まえ、失業者の増加を防ぐのが狙い。
引用：Yahooニュース
雇用助成金とは
では、雇用助成金そのものについて調べましたのでお伝えしますね。
雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
支給までの流れ
※雇用助成金（厚生労働省）の画像を引用しています
申請方法について
申請手続は、都道府県労働局やハローワークで行えます。
郵送でも大丈夫です。
細かい申請手続きの内容については下記厚生労働省の雇用助成金ページ内「申請手続き」の項目から進めて下さい。
→厚生労働省｜雇用助成金のページ
雇用助成金の申請手続き内の該当する項目（小規模事業主の方向け（雇用保険被保険者の休業用）など）のリンクに進んで貰うと
申請手続きなどのマニュアルが読めますのでご確認してください。
雇用助成金１２月まで延長！雇用助成金とは？申請方法などまとめ
雇用助成金は現段階では１２月末で突然打ち切りではなく
段階的に縮小する予定のようですね。
気になる方は、自身が該当するか確認されると良いかと思います＾＾
